Chi siamo?

La nostra Scuola

 

L’Alta Scuola per la Formazione e l’Apprendimento Esperienziale offre uno sviluppo professionale esemplare per tutti coloro che sono responsabili o si occupano di gruppi di lavoro come: imprenditori, manager, educatori, formatori, insegnanti o allenatori.

 

Le proposta A-SAFE è molto ampia e punta al miglioramento delle competenze trasversali è quindi rivolta anche ad appassionati sportivi, teenager, nature lovers o per chiunque intenda intraprendere un percorso di crescita personale, evoluzione e cambiamento.

 

I nostri programmi sono costruiti a partire dalle più recenti ricerche nell’ambito della formazione degli adulti. Siamo orientati a cercare l’eccellenza attraverso una visione chiara della nostra missione che intende favorire lo sviluppo di un nuovo modello di Leadership.

 

Possiamo definirci una scuola di Leadership che forma persone consapevoli, soddisfatte, alla ricerca, capaci e desiderose di costruire comunità generative in funzione di questa visione.

Ogni situazione è una situazione positiva se vista come un’opportunità per crescere e per autoelevarsi (Brian Tracy).

I nostri obiettivi:

 

  • Formare e certificare tutti coloro che vogliono diventare leader efficaci nell’essere capaci di orientare, facilitare, accompagnare la crescita delle proprie risorse per un futuro sostenibile,
  • Diffondere la cultura della formazione e facilitazione esperienziale,
  • Sostenere, sviluppare e fidelizzare reti di professionisti (guide, tecnici abilitati, esperti certificati…) e manager d’azienda (imprenditori, dirigenti, specialisti HR e marketing),
  • Offrire alle organizzazioni facilitatori/formatori/consulenti certificati che traggano dall’esperienza l’efficacia del loro operato,
  • Guidare le persone a migliorare, aumentando la consapevolezza sulle proprie potenzialità.

I nostri principi:

 

CAMBIAMENTO

L’unica cosa che non cambia intorno a noi è la tensione continua del sistema al cambiamento. Educare al cambiamento significa recuperare l’attitudine naturale dell’Uomo alla resilienza e alla capacità di affrontare in maniera creativa i problemi.

 

NATURA

La Natura è la nostra casa. E’ il luogo dal quale siamo venuti. Per imparare a gestire la nostra cattività contemporanea, torniamo a casa per recuperare le nostre abilità primitive.

 

GRUPPO COME LUOGO SICURO

Il gruppo è un luogo sicuro per l’apprendimento, dove imparare a gestire la frustrazione e a garantire la sicurezza.

 

ESPERIENZA

Solo il bisogno autentico si trasforma in ricerca e solo la ricerca si trasforma in apprendimento. L’Esperienza è l’incubatrice naturale della ricerca e quindi la fonte della scoperta.

 

SISTEMA

Spostare l’attenzione da EGO a ECO, imparando a misurare l’effetto delle nostre azioni sul sistema nel quale operiamo.

 

LEADERSHIP

Una parola che in italiano ancora non si traduce. E’ arrivato il momento di trovare insieme questa traduzione.

 

CRESCERE

Autenticamente cresciamo quando abbiamo imparato ad accettarci e ad accettare, a lasciar andare, a darci il permesso, a perdonarci.

COMITATO DIDATTICO

Per lo studio, la verifica dei contenuti, la realizzazione dei programmi di facilitazione e crescita dei partecipanti.

LEONARDO FRONTANI

Consulente, coach, formatore, facilitatore certificato IAF, autore di pubblicazioni su temi formativi e creatore del metodo esperienziale “ In-Natura”.

SANDRO CACCIATORI

Educatore nel mondo del sociale, coach certificato AICP, facilitatore esperienziale specializzato nell’approccio etico/naturale

TOMMASO REATO

Ex giocatore di rugby a livello internazionale, formatore esperienziale specializzato in outdoor.

COMITATO TECNICO

Sviluppo strategico ed organizzazione. Direzione Generale: Maatmox Srl – Esperienze Formative

GIANLUCA CAPPELLATO

Socio Fondatore di Maatmox, Esperienze Formative, realtà che si occupa da oltre 15 anni di organizzare corsi, eventi e meeting per la crescita delle risorse umane all’interno delle aziende attraverso la formazione esperienziale.