NUOVI STRUMENTI PER LA SELEZIONE, VALUTAZIONE E CRESCITA DEL PERSONALE

Settembre 2019

Un CAMPUS ESPERIENZIALE è un corso di più giorni che si svolge in ambienti conviviali immersi nella natura. Ogni campus è un percorso formativo che permette di sviluppare  specifiche competenze trasversali, attraverso esperienze ad hoc orientate ad aumentare la consapevolezza del proprio stile relazionale. La riflessione, condivisione e comprensione di alcune dinamiche sulla gestione del Sé e del Gruppo, se saranno poi applicate alla vita lavorativa di tutti i giorni, forniranno un valido strumento per una crescita professionale significativa.

QUESTO CAMPUS permetterà di utilizzare uno strumento innovativo, attraverso il quale valutare le competenze di risorse umane, attraverso l’osservazione di un gruppo di lavoro che fa di un’esperienza lontana dalla propria realtà professionale. L’assessment, sarà quindi costruito in un ambiente di lavoro experience-oriented in un contesto naturale, che offra l’opportunità di vivere, particolari dinamiche di gruppo. In particolare questo tipo di assessment è interessante nella valutazione della generazione Y (Millennials). Inoltre è utilizzabile per: selezione del personale, definizione di piani di sviluppo individuali, valutazione competenze specifiche di “talenti”, valutazione del personale con maggiore seniority ed orientamento.

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TIPOLOGIA
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CAMPUS
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ATTIVITÀ ESPERIENZIALE
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Attività esperienziali in natura
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OBIETTIVO FORMATIVO
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Imparare ad osservare, valutare e sviluppare le risorse umane in un contesto esperienziale
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RIVOLTO A
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Il corso è essenzialmente orientato alle persone che si occupano di Risorse Umane nelle organizzazione. Direzione del personale, responsabili formazione, ma anche consulenti ed imprenditori.
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DATA
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Settembre 2019
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LUOGO
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Da definire
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PROGRAMMA
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Il corso intende trasferire gli strumenti organizzativi ed i presupposti teorici dell’osservazione di dinamiche di gruppo ai fini della valutazione delle competenze. In particolare: -presupposti teorici dell’Assessment
-Elementi delle dinamiche di gruppo
-Modello della Leadership in 3 livelli
-Bias e filtri nell’osservazione che devono essere mitigati
-Realizzazione di strumenti auto ed etero-valutazione
-Reporting e valutazione
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FACILITATORE ESPERIENZIALE
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Leonardo Frontani
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QUOTA DI PARTECIPAZIONE
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Quota base: € 1464,00 (€ 1200,00 + iva) .
Quota professionista convenzionato: € 1025,00 (€ 840,00 + iva 22%)
Quota azienda/ente socio sostenitore: € 732,00 (€ 600,00 + iva 22%)
La quota comprende: formazione esperienziale, alloggio due notti 28 Febbraio e 28 Marzo, vitto quattro giornate, esperienze descritte del programma

FORMATORE ESPERIENZIALE A-SAFE:

frontani

LEONARDO FRONTANI

Consulente, coach, formatore, dal 1998 adotta una metodologia attiva basata sull’apprendimento esperienziale. Certificato a livello internazionale come facilitatore da IAF (www.iaf-world.org), si occupa dello sviluppo della leadership all’interno delle organizzazioni ed è esperto della gestione e valutazione di gruppi di lavoro e di progetto. Autore di pubblicazioni edite da Franco Angeli Editore sui temi della formazione esperienziale, lavora in Italia ed Europa per multinazionali e PMI con particolare attenzione alla gestione dei talenti e alla convivenza generazionale. Ha ideato un suo modello formativo “In Natura” attraverso il quale la stessa si fa luogo sicuro per la ri-scoperta delle competenze autentiche dell’individuo.

ISCRIZIONE:

Quota base: € 1464,00 (€ 1200,00 + iva)

-30% Quota riservata a professionista convenzionato: € 1025,00 (€ 840,00 + iva 22%)
-50% Quota riservata ad azienda/ente socio sostenitore: € 732,00 (€ 600,00 + iva 22%)

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